- 詩人介紹 -

李默成，1974年10月出生，原籍山東臨清，長期工作于北京，現居天津，中國共產黨預備黨員。 高級國際財務管理師（SIFM）,中國工業經濟聯合會中國工業企業社會責任研究智庫專家、國合華夏城市規劃研究院行業研究員、OKR認證師，企業人力資源管理手把手叢書委員會會員，中國法制出版社、中國經濟出版社簽約作家，出版著作《心智突圍-優勢成長的內在思維模式》（2020年6月）、《這樣激勵員工，才能帶好團隊》（2019年3月，被山東某制藥企業確定為高中層管理者必學書籍，多次榮獲京東管理書籍TOP排名No.1，好評量104.8萬多條），中國企業家詩社社員，部分格律詩、詞入選《中國企業家詩選》。 中德明信集團創始人。曾任漢能薄膜發電集團全球人力資源總部執行總監、全球企業文化總部企業文化官、全球品牌與市場營銷總部首席文化官，格力、中國建設銀行、中國石化等企業高級顧問，多次在清華MBA班、北大EMBA班、發改大講堂授課和參加國際論壇。 20多年的企業管理經驗，擅長企業文化凝練與重建、商業模式與戰略落地執行、HR三支柱推廣建設、阿米巴與合伙人、組織盤點與人才盤點、全面預算管理、投融資管理、企業經營審計與合規審計、企業股改與并購、員工激勵、企業內部風險控制、流程優化與再造等領域。 貝爾杜尼咨詢公司、加利福尼亞州護士領導者協會主席John Baldoni評論說：“作者用他多年管理企業的親身經歷，來解決企業中普通存在的員工平庸問題。并以激勵方法作為核心，針對各個層次、各種需求的員工，提出一系列物質激勵與精神激勵相結合的激勵方法......”